反擊戰 - 休戰篇

月初花子堅持拒絕接受加薪幅度，會談不歡而散。 數週後人事部經理再找花子詳談，開出新條件；算死草即是算死草，生意人始終是生意人，給他們精密計算過的不會有絲毫損失，絕對物盡其用 。

新條件是加薪幅度又所調整，但必需年內超時工作５０小時，而這５０小時是不會獲得補假或補錢 。美其名是把花子的工作層次提升，要承擔更多責任（主管級必需１００小時，而次一級的是５０小時；但其實職位沒有改變，只是硬將花子納入超時５０小時program內。）。當時好奇心重，有查問，如年終還沒達超時目標，會受處分嗎？５０小時對花子沒難度，但估計病假女皇一定不能達１００小時，月初又病假４天。但人事部經理並沒明確回覆，處理方法仍是個謎？！

七除八扣後工資與花子要求的仍有小許距離，但知道他們已作出很大讓步，同時自己也考慮未來工作發展的機會，經過數天深思熟慮後， 終接受新條件。

人事部經理也語重深長鼓勵花子必需努力學好德語，花子擁有大家認同的工作能力及處事方法，可是就是過不了德文這一關；但如要工作或職位更上一層樓，流利德語是必需。年初花子就是自知德文爛得很，婉拒升職取代病假女皇的建議 。

是次背城一戰，沒有勝方，只是花子半成功地增取了接近合理水平的工資， 暫時不用投身畜牧業去揸牛奶，可是要繼續與病假女皇糾纒下去。未來工作方向或會有所調整，希望真的能改善現有的工作量並能學習一些新知識。