明天會更好？

病假女皇T主管工作表現一直十分飄忽，有時把工作超快辦妥無誤，有時卻像患了老人痴呆，昨天處理過的事情，今天已忘記得一乾二淨。

話說做港燦兩週後上班首兩天，女皇又有頭暈身慶，請了病假，花子唯有奮力地與接近５百封未閱郵件拼過你死我活，忙著收拾遍地爛攤子。期間另一主管想花子幫忙處理某工作，但見花子的工作量，經商量後，決定他自行處理。其實自女皇駕到後，基本上花子只能為他提供絕對限量的支援。商量時，他也問及女皇日常負責的工作，他透露數次開會，大家發覺女皇很多訂單都不知進度如何。

部門運作一直存在問題，情況在１２月更趨惡化。１２月初某週一，二是假期，連續放了４天假期加上聖誕節臨近，工作量倍增。女皇郤又在週四，五請病假，全週只上班一天？！原本週五是週年聚餐，但花子獨力苦撐兩天部門運作，確是身心疲累，加上天氣寒冷，血壓驟降，完全不在狀態，選擇缺席聚餐，省得暈到當塲。

人事部經理及管理層察覺部門運作開始失控亦可能擺出姿態來安撫花子，於是在聚餐後的週一馬上空降一位富資歷的經理來暫時劃分我倆的工作，與及監控女皇的一些工作程序。我想女皇不多不少意識她必需作出改善。

本週二，最高領導及人事部經理向女皇施壓，著身為部門主管的她要作出更多承擔及給她清楚指示，花子工作安排必須回複昔日般，只會50%協助她，另50%協助另一主管。會後女皇當然不甚高興，但這兩天花子工作量確有改善，希望明天會更好！