工作回顧

實在令人跌眼鏡，花子竟然沒有被請吃「豉椒炒魷」並且在這公司工作剛滿一年了。

猶記上班初期很想放棄，雖未至流淚，但也不遠已。因工作範圍很廣泛，而某些技術性知識對於花子更是一躊莫展，超爛德文亦令花子產生極大挫敗感及恐懼，每天也想著同樣問題，就是應否繼續幹下去。可能不想令方大少失望，又有少許涉及國家榮辱及面子問題，因不想同事們認為原來香港人是如此不濟，於是強迫自己幹下去。

三個月後過了試用期，做了一次工作表現評核，評分實屬一般。回家後跟方大少提起，坦言說出對是次評分感到失望，因工作生涯以來從未擁有如此一般的評分，亦感到自己的努力好像白費了。當下對自己的堅持產生動搖，再次想起辭工的念頭。接著跟幾位本地友人提起此事，他們郤持不同意見。他們一致認為這樣的評份普遍不過，如出現甲等評分，那樣花子便會借機提出增加工資，而大家都知道這公司工資是偏低的。花子心想不無道理，其實他們提供了很多學習機會給花子，同事們也很有耐性地聆聽花子的爛德文，主管們不時提供支援。學習得來的收獲，知識遠比金錢來得多，於是決定咬緊牙關幹下去，視乎下次年度評核時能否拿到好成績再定去留。

暑假前做了一次年度評核表現，女主管十分照顧花子，提出我們二人私下傾談一次，來多了解花子去向的決定。是此評核與上次有點不同，自己需要在每個項目上先給自己打分，進行面談時，即塲向人事部主管及直屬主管解釋為何認為自己能擁有如此分數，有點兒像自我推銷，再由直屬主管打出他們認為花子應有的等級。

今次各項評分與花子的預期沒有多大距離，自己也有點意外，但終於證明自己的努力得到肯定。同時花子亦提出一個較為合理的工資，查實跟理想工資還有一段距離，能否獲得這少許加薪還是未知知數，但總好啞忍下去。

未來工作更吃力，因女主管待產，新來的女主管是一位性急之人，不見得有超強忍耐力聆聽花子的摸不著邊際的德文，能否安然工作至下次年度表現評核，走著瞧吧！